laboral: violación al deber de fidelidad

Envió datos a la competencia por Messenger y fue despedido

Un empleado transmitió información sensible a una firma del mismo rubro por el chat. Para el tribunal esa acción viola las pautas de la relación de trabajo
La Cámara laboral consideró justificado que una empresa echara a un empleado porque le pasó a través de chat la lista de precios de su firma a un representante de la competencia. En la causa “Vidal Gustavo Sergio c/ Microstar SA s/ ley 14.546”, la Justicia consideró que esa conducta constituyó "la violación del deber de fidelidad y de buena fe" y, en consecuencia, avaló la decisión de la empresa Microstar S.A., dedicada a la provisión de servicios y consultoría en tecnología informática.El empleado infiel fue sorprendido en el momento que revelaba datos relevantes para la actividad a un representante de una compañía competidora en el mismo rubro. Lo hizo a través del chat del programa MSN Messenger.
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